Cosmonauts & Kings als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (2024)

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Praktikant:in2 Gehaltsangaben

Ø15.200€

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

Cosmonauts & Kings

Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Was Mitarbeiter gut finden

Super um in politische Kommunikation herein zu schnuppern, wie man auch an den Bewertungen der ehemaligen Praktikanten sieht.

Extrem spannende Aufgaben, super gutes Team, hohes Motivationslevel, starker Zusammenhalt, gute und kompetente Führungskräfte, interne Feedbackkultur, sehr gute Athmosphäre, top Work-Life-Balance

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vor allem die mangelhafte Feedback- und Fehlerkultur, sowie den Umgang mit Mitarbeitenden im generellen.

Verbesserungsvorschläge

Wichtigkeit von Feedback- und Fehlerkultur ernst nehmen. Mitarbeitende wertschätzen.

Spannende Projekte mit viel Weiterentwicklungspotenzial. Eigene Bestimmung über die eigene Richtung der Weiterentwicklung bzw. Auswahl der Aufgaben/des Kundenportfolios ist jedoch nur sehr beschränkt möglich. Mehr Aufgaben für gleiches Geld, das einem dann als eigene Weiterentwicklung verkauft wird.

Sehr spannendes Umfeld und hohe Kundendiversität im Bereich der politischen Kommunikation. Sowohl Projekte für extern, als auch intern sind abwechslungsreich und spannend.

Spannende Projekte in der politischen Kommunikation. Als Agentur natürlich in allen politischen Farben unterwegs. Persönlich gefällt mir Verbandskommunikation gut, ist aber sicher Geschmackssache!

Die Aufgaben bei Cosmonauts & Kings beschäftigen sich mit den aktuellsten politischen und gesellschaftlichen Themen. Keiner meiner Aufgaben hat mich gelangweilt, stattdessen waren sie sehr abwechslungsreich und vielfältig. Insgesamt kann ich sagen, dass ich sowohl Inhalte meines Studiums einbringen konnte und zeitgleich wahnsinnig viel lernen und mir aneignen konnte. Ein absoluter Pluspunkt für mich war, dass wir als Praktikanten selber viel Verantwortung übernehmen durften und unserer Kreativität freien Lauf lassen konnten.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sehr spannend. Man bekommt als Prkatikant*in sehr früh Verantwortung und spannende Einblicke in die Arbeit mit Kunden. Ich habe mich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied gefühlt und konnte mich sofort in Projekte einbringen.

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Das Gehalt kommt immer pünktlich und die Sozialleistungen sind auch angemessen. Die Gehälter sind im Vergleich zu Corporates geringer, aber für die Branche der Agenturen auf einem sehr guten Level.

Auch als Praktikant haben wir Gehalt gezahlt bekommen und wurden auch in der Coronakrise weiter voll beschäftigt, was im Vergleich zu Kommilitonen nicht selbstverständlich ist. Während meines Praktiku*ms hat Cosmonauts & Kings auch sehr daran gearbeitet die Mitarbeiter Benefits auszubauen, wie z.B. einen digitalen Yogakurs einzuführen.

Praktikant*innen werden bezahlt, allerdings ist da noch Luft nach oben, wobei das vermutlich für die gesamte Branche gilt. Es werden zusätzlich gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie Yoga u.a. angeboten.

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Mehr Aufgaben und Verantwortung für gleiches Geld, das einem dann als eigene Weiterentwicklung angepriesen wird.
Entscheidungen werden oben getroffen und Mitarbeitende baden dann durch fehlendes fachliches Wissen der Führungskräfte im neuen Aufgabenbereich und dadurch schlechte Kapazitätenplanung diese Entscheidungen aus.
Durch das hohe Stresslevel und Zeitmangel werden Weiterbildungsmöglichkeiten kaum wahrgenommen.
Keine Transparenz zu Kompetenzmodellen zwischen den Centern. Wer in welchen Zeiträumen warum Beförderungen erhält und wer nicht ist schleierhaft.

Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht flächendeckend transparent, jedoch wird hier an einem allgemeinen Konzept gearbeitet. Jede Person hat den Anspruch auf jährliche Schulungen und es werden regelmäßig Entwicklungsgespräche geführt. Die Weiterentwicklung jeder Person in Führungspositionen ist nicht möglich, dafür ist das Unternehmen schlicht und ergreifend zu klein, allerdings kann man auf jeden Fall gut in das nächste Level aufsteigen (Bsp.: Junior -> Mid-Level)

Es finden sehr regelmäßig interne Weiterbildungen statt und es wird darauf geachtet, wie jeder einzelne individuell gefördert werden kann. Wissen, dass im Team vorhanden ist, wird gern weitergegeben und genutzt, und es wird darauf geachtet, dass Feedback zu diesem Bereich aufgenommen und umgesetzt wird.

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?